当前位置: 首页 > 商城 > 商务服务 > 咨询、策划 > 产假休完还可以休年休假吗?江门社保代理,江门社保代缴服务
点击图片查看原图

产假休完还可以休年休假吗?江门社保代理,江门社保代缴服务

品牌: 骏伯人力集团

单价:¥40.00
评价:已有 0 条评价   人气:已有 72 人关注
  • 服务承诺:
    • 按时发货
    • 正品保障
    • 放心售后
购买数量:
库存:8888
加入购物车
立即购买
把本商品加入收藏
诚信认证
正品保障,质量无忧
  • 描述

    5.0
  • 服务

    5.0
  • 物流

    5.0


关键词:江门社保代理,江门社保代缴,江门职工社保代理,江门分公司社保代理服务,江门办事处社保代理服务,江门个体户社保代理服务,代买江门社保,江门劳务派遣。

产假休完还可以休年休假吗?

    案例:杜女士是某公司员工。杜女士2017年怀孕,到20184月共休了128天产假。产假结束后,杜女士回到公司上班。同年11月,杜女士申请休年假,公司认为她在2018年已休了128天产假,产后工作期间每天也有1小时的哺乳时间,不能再享受带薪年休假。杜女士同意不休年假,但要求支付年休假期间相应的3倍工资,杜女士的要求被公司拒绝。杜女士休过产假以后,还能再享受带薪年休假吗?

法律分析:

《企业职工带薪年休假实施办法》第6条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”产假是针对生育女职工的特殊规定,是给予女职工特殊的待遇;而年休假是针对所有职工的一种普遍规定,是一种普通的权利。对女职工而言,不能因享受特殊待遇而丧失普通权利。

因此,女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。

法条链接:《企业职工带薪年休假实施办法》

第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

《职工带薪年休假条例》

第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理咨询服务联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ1250216152

热线:020-38023598-8302

地址:江门市五福二街四座8809


本网优质的售后保障服务

投诉专线

24小时贴心服务

在线客服

点击这里联系

周一至周日8:30-18:00

售后服务

您可以在我的贸易-已完成订单中

选择需要售后的订单或商品

我们客服将第一时间与您联系

告消费者须知

1 2 3 4 +
  • 本网站所有产品,本网站所售产品均为正品,如有任何问题可与我们客服人员联系,我们会在第一时间跟您沟通处理。
  • 开箱验货如存在包装破损等影响签收的因素,请您可以拒收全部商品(包括赠品);为了保护您的权益,建议您尽量不要委托他人代为
    签收;如由他人代为签收商品 而没有在配送人员在场的情况下验货,则视为您所订购商品的包装无任何问题。
  • 特别提醒:当退货单笔订单金额大于2000元或当月退货订单数大于5单时,消费者需承担退货订单金额的1.5%手续费,用于支付第三方
    支付交易手续费。
  • 非质量问题的退货,请在收到宝贝后七天内联系客服,由买家承担运费,如属质量问题,由卖家承担运费。
  • 更多请点击查看:平台规则"